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更新日期:2011/03/25 03:14

中國時報【黃琮淵、沈婉玉／台北報導】

金融業大徵才！不讓民營銀行專美於前，公股八大行庫啟動歷年最大規模招募，職缺數罕見突破千人。這波公股行庫徵才，颱風尾也掃到民營銀行，不少民營銀行行員考量福利好，積極想往公股行庫跳，民營銀行被迫加薪留人。

據了解，某民營大型金控旗下銀行，光企金部門就被兆豐銀挖走近半，為避免人力出現斷層，這家民營銀行「被迫」替員工加薪15％，以穩住士氣；即便加薪幅度超越過往，還是有不少行員想擠進公股行庫窄門，留人成效有限。

八大公股行庫中，在土銀、一銀、兆豐銀結束總計600人徵才後，台銀、合庫、彰銀及華銀近期跟進，人數都在百人之上。台銀預計年中招考150人，其中20至30名為七職等的專業人員，合庫則計畫招考100人。

三商銀方面，繼一銀今年徵求283人外，華銀、彰銀也不示弱，其中華銀啟動「300壯士」計畫，內部規畫年中將大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人，一般行員起新3萬2千元，儲備幹部4萬元起跳。

去年獲利突破百億元的彰銀，雖董座之爭鬧得沸沸揚揚，但徵才也不手軟，將招募100名五職等一般行員，及7名資訊人員，起薪3萬到3萬4千元間。

行庫主管表示，雖公股行庫給人LKK印象，但客戶來源穩定，也不用像民營銀行經常加班，甚至有丟掉工作壓力，令不少人心生嚮往。

除此之外，還提供48萬元的13％優惠定存，等於每月加薪5千2百元，加上平均4.6個月年終，就整體福利而言，仍勝過民營銀行一籌。

據透露，雖不少人想擠進公股行庫大門，但考量大行庫進入退休高峰，相關業務必須有人銜接，這幾年公股行庫徵才，多鎖定大型民營銀行，包括中信銀、台新銀、北富銀及國泰世華銀等，都是相當熱門的獵才標的。

小編看新聞

    受到景氣回溫，因應行員退休及擴張海外據點等因素，不論公股或民營銀行，紛紛釋出徵才需求。今年以來包括第一銀行、陽信銀行、聯邦銀行、上海銀行、彰化銀行都已公佈招考訊息，展開搶人大作戰。 由於公股銀行的福利不比民營銀行差，加上壓力不如民營銀行來得大，已經趨使許多在職行員興起跳槽的念頭，加上其自身具備銀行相關工作經歷，正是這股招聘潮最需要的人才，為了留住內部人才，民營銀行只好使出加薪絕招。 

    除了在職行員想跳槽外，銀行超越一般就業市場行情的薪資，也吸引許多求職者加入準備的行列。推測下半年銀行徵才活動將一波接一波，雖然招考時間不確定，但各家銀行考科差異不大，又多為金融研訓院代辦考試，聰明的考生多半已開始選擇函授課程作為準備工具，滿足隨時招考隨時複習的便利性，有意朝金融業界發展的考生，千萬不要錯過這波五年以來最大招聘潮的機會。想知道更多詳情請上網http://www.etkb.com.tw/etkb/hurray.jsp?link=5112或電洽(03)468-1028